Nuestra búsqueda se orienta hacia Analistas Programadores con un mínimo de 3 años de experiencia en la función. Serán requisitos excluyentes ser estudiante avanzado de carreras de informática y poseer conocimientos sólidos en Java, Oracle, Servidores de aplicación, Spring, Hibernate, Linux. Se valorarán conocimientos en LDAP, CVS, Criptografía, XML, UML. Se ofrece relación de dependencia directa con la empresa, estabilidad y capacitación contínua. Lugar de trabajo: Microcentro Los interesados deberán enviar su CV indicando remuneración pretendida.
Jefe de Compensaciones & Beneficios (Ref. C&B) Buscamos un profesional de las carreras de Ciencias Económicas o Ingeniería industrial, con 3 a 4 años de experiencia en posición similar en empresas de primera línea con grandes dotaciones. Su responsabilidad será asegurar la equidad interna y competitividad externa, implementando las mejores prácticas de mercado y garantizando políticas de remuneraciones y beneficios alineadas a la estrategia y necesidades de la compañía. Sus principales tareas abarcan el liderazgo del ciclo completo de compensaciones; el asesoramiento a sus clientes internos en temas de gestión de compensaciones y beneficios; el armado y seguimiento del presupuesto de Payroll y la confección y actualización de los reportes de C&B. Valoraremos candidatos con perfil analítico, que conozcan también de Adm. de Personal y Payroll y demuestren gran autonomía y muy buena capacidad para las relaciones interpersonales. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Los interesados enviar CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) a: busquedas@talentar.com.ar
Para importante empresa en expansión, estaremos seleccionado Responsable de Gestión Comercial La búsqueda está orientada a un estudiante avanzado o recién recibido de las carreras de Comercialización, Tecnicatura en Administración de Ventas o afines. Con sólida experiencia en administración de Ventas o en áreas comerciales del sector masivo. Su principal función es ser el nexo entre la Gerencia Comercial y la fuerza de venta, gestionando y supervisando la estructura comercial con el fin de cumplir con los indicadores de gestión y la estrategia fijada. Coordinación y supervisión táctica de los planes comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Elaboración y análisis del tablero de comando. Reporting comercial y supervisión de la fuerza de ventas. Competencias requeridas para el puesto: sólido perfil comercial, habilidad analítica, franqueza, compromiso, adaptabilidad y flexibilidad. Requisitos excluyentes: •Edad: 25 años en adelante. Genero masculino. •Manejo de Excel excluyente y demás herramientas del Paquete Office. Se valorarán los conocimientos de algún ERP. Horario y lugar de Trabajo: Full time, Tribunales. Los interesados por favor enviar su CV, indicando remuneración pretendida.