Misión del Puesto Responsable por la generación de negocios en su cartera de clientes mediante la comercialización de soluciones convergentes de voz y datos. Tareas a Desarrollar Promover el portafolio de soluciones en su cartera de clientes. Identificar y desarrollar oportunidades de negocios en clientes actuales y potenciales. Relevar requerimientos, asesorar y diseñar soluciones de alto valor agregado en formar conjunta con otras áreas de la organización locales / internacionales. Generación de propuestas comerciales. Registración de pedidos y seguimiento. Requisitos Conocimientos en el diseño de soluciones de comunicaciones de Voz y Datos (TDM / IP / VoIP) Experiencia en la comercialización de servicios y soluciones Disponibilidad para Viaje breves al Interior del País. Inglés Avanzado (excluyente) Movilidad propia (excluyente) Experiencia 3 a 5 años de Experiencia en la Comercialización de sistemas de Comunicaciones / Datos. Estudios Universitario Graduado con orientación Tecnologías de la Información / Electrónica. Se ofrece: Formar parte de una prestigiosa empresa internacional líder en su segmento. Importantes posibilidades de crecimiento profesional en un muy buen clima de trabajo. Contratación inmediata. Lugar de trabajo: Vicente Lopez. Zona Norte.

Buscamos un profesional de las carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería industrial o Recursos Humanos, con no menos de 2 años de experiencia en posición similar en empresas de primera línea con grandes dotaciones. Su gestión ayudará a asegurar la atracción, retención y motivación de los empleados a través de políticas de remuneraciones y beneficios que aseguren la equidad interna y competitividad externa. Sus principales tareas abarcan la gestión del ciclo completo de compensaciones; el asesoramiento a los clientes internos del CSC en temas de gestión de compensaciones y beneficios; el armado y seguimiento del presupuesto de Payroll y la confección y actualización de los reportes de C&B. Valoraremos candidatos con perfil analítico, que conozcan también de Adm. de Personal y Payroll y demuestren gran autonomía y muy buena capacidad para las relaciones interpersonales. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante.

Jefe de Compensaciones & Beneficios (Ref. C&B) Buscamos un profesional de las carreras de Ciencias Económicas o Ingeniería industrial, con 3 a 4 años de experiencia en posición similar en empresas de primera línea con grandes dotaciones. Su responsabilidad será asegurar la equidad interna y competitividad externa, implementando las mejores prácticas de mercado y garantizando políticas de remuneraciones y beneficios alineadas a la estrategia y necesidades de la compañía. Sus principales tareas abarcan el liderazgo del ciclo completo de compensaciones; el asesoramiento a sus clientes internos en temas de gestión de compensaciones y beneficios; el armado y seguimiento del presupuesto de Payroll y la confección y actualización de los reportes de C&B. Valoraremos candidatos con perfil analítico, que conozcan también de Adm. de Personal y Payroll y demuestren gran autonomía y muy buena capacidad para las relaciones interpersonales. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Los interesados enviar CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) a: busquedas@talentar.com.ar