Para importante empresa en expansión, estaremos seleccionado Responsable de Gestión Comercial La búsqueda está orientada a un estudiante avanzado o recién recibido de las carreras de Comercialización, Tecnicatura en Administración de Ventas o afines. Con sólida experiencia en administración de Ventas o en áreas comerciales del sector masivo. Su principal función es ser el nexo entre la Gerencia Comercial y la fuerza de venta, gestionando y supervisando la estructura comercial con el fin de cumplir con los indicadores de gestión y la estrategia fijada. Coordinación y supervisión táctica de los planes comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Elaboración y análisis del tablero de comando. Reporting comercial y supervisión de la fuerza de ventas. Competencias requeridas para el puesto: sólido perfil comercial, habilidad analítica, franqueza, compromiso, adaptabilidad y flexibilidad. Requisitos excluyentes: •Edad: 25 años en adelante. Genero masculino. •Manejo de Excel excluyente y demás herramientas del Paquete Office. Se valorarán los conocimientos de algún ERP. Horario y lugar de Trabajo: Full time, Tribunales. Los interesados por favor enviar su CV, indicando remuneración pretendida.
Misión del Puesto Contribuir al logro del ingreso de pedidos. Maximizar beneficios para la compañía y alcanzar la plena satisfacción de cliente por medio de propuestas de alto valor agregado.. Tareas a Desarrollar Coordinación general de propuestas para clientes. Definir arquitecturas, alcances, SLA's y configuración de la soluciones técnicas, contemplando productos propios del portfolio, productos de terceros, servicios asociados y estableciendo el modelo de negocios mas apropiado para satisfacer las necesidades del cliente. Responsable por el handover de los proyectos al área de Project Management con el fin de garantizar la correcta ejecución y puesta en funcionamiento de los mismos una vez lograda su comercialización. Requisitos Conocimientos: Redes (Arquitectura; tecnología) Comunicaciones Conectividad; VoIP; Routers; Plataforma de Call Center (ACDs; IVPs; Discadores) Inglés Avanzado (Excluyente) Experiencia: Tres años de experiencia en posiciones técnico-comerciales en empresas de Telecomunicaciones En la elaboración de proyectos y propuestas de servicios. Estudios: Universitario Graduado Ingeniería en Telecomunicaciones/ Electrónica Movilidad Propia (No excluyente) Se ofrece: Importantes posibilidades de crecimiento profesional en un muy buen clima de trabajo. Contrato efectivo. Incorporación Inmediata Lugar de trabajo: Vicente López. Zona Norte.
Buscamos un profesional de las carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería industrial o Recursos Humanos, con no menos de 2 años de experiencia en posición similar en empresas de primera línea con grandes dotaciones. Su gestión ayudará a asegurar la atracción, retención y motivación de los empleados a través de políticas de remuneraciones y beneficios que aseguren la equidad interna y competitividad externa. Sus principales tareas abarcan la gestión del ciclo completo de compensaciones; el asesoramiento a los clientes internos del CSC en temas de gestión de compensaciones y beneficios; el armado y seguimiento del presupuesto de Payroll y la confección y actualización de los reportes de C&B. Valoraremos candidatos con perfil analítico, que conozcan también de Adm. de Personal y Payroll y demuestren gran autonomía y muy buena capacidad para las relaciones interpersonales. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante.