Buscamos un estudiante avanzado o recién graduado de la carrera de Contador Público. Se integrarán al equipo del Centro de Servicios que centraliza los procesos de contabilidad para toda la región de América Latina. Sus responsabilidades serán: - La conciliación de cuentas de balance - El soporte en el cierre contable - El suministro de información para auditorías externas La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia y exposición con los países asignados, dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Valoraremos conocimientos de sistemas contables (Oracle preferentemente) e idioma inglés y/o portugués (no excluyente).

Jefe de Compensaciones & Beneficios (Ref. C&B) Buscamos un profesional de las carreras de Ciencias Económicas o Ingeniería industrial, con 3 a 4 años de experiencia en posición similar en empresas de primera línea con grandes dotaciones. Su responsabilidad será asegurar la equidad interna y competitividad externa, implementando las mejores prácticas de mercado y garantizando políticas de remuneraciones y beneficios alineadas a la estrategia y necesidades de la compañía. Sus principales tareas abarcan el liderazgo del ciclo completo de compensaciones; el asesoramiento a sus clientes internos en temas de gestión de compensaciones y beneficios; el armado y seguimiento del presupuesto de Payroll y la confección y actualización de los reportes de C&B. Valoraremos candidatos con perfil analítico, que conozcan también de Adm. de Personal y Payroll y demuestren gran autonomía y muy buena capacidad para las relaciones interpersonales. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Los interesados enviar CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) a: busquedas@talentar.com.ar

Buscamos un profesional de las carreras de Ciencias Económicas, Ingeniería industrial o Recursos Humanos, con no menos de 2 años de experiencia en posición similar en empresas de primera línea con grandes dotaciones. Su gestión ayudará a asegurar la atracción, retención y motivación de los empleados a través de políticas de remuneraciones y beneficios que aseguren la equidad interna y competitividad externa. Sus principales tareas abarcan la gestión del ciclo completo de compensaciones; el asesoramiento a los clientes internos del CSC en temas de gestión de compensaciones y beneficios; el armado y seguimiento del presupuesto de Payroll y la confección y actualización de los reportes de C&B. Valoraremos candidatos con perfil analítico, que conozcan también de Adm. de Personal y Payroll y demuestren gran autonomía y muy buena capacidad para las relaciones interpersonales. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante.