La División Energía (DEN) cuenta actualmente con 3 plantas hidroeléctricas con una generación de 90 MWs. La empresa tiene una gran proyección de crecimiento, buscando llegar en un mediano plazo a 500 MWs. En este momento, tiene en curso proyectos de expansión con inversiones por más de US$200 millones y cuenta con aproximadamente 300 empleados y un grupo adicional de 500 contratistas temporales. LA POSICIÓN El Director Ejecutivo de la División Energía reportará directamente a la Presidencia Corporativa. Su principal responsabilidad será gestionar las inversiones, presupuestos y recursos, los equipos de trabajo, los planes y proyectos de la División. Administrará tanto los proyectos actuales como los nuevos que se vayan a desarrollar. Tiene a su cargo un Director de Asuntos Corporativos, un Director de Proyectos en Marcha y un Director de Proyectos en Construcción. Las prioridades de gestión para el nuevo ejecutivo serán: • Gerenciar la expansión del proyecto de generación eléctrica de la Corporación, logrando los objetivos de construcción y generación asignados. • Integrar efectivamente los equipos de trabajo de la División con los de las áreas corporativas y las contrapartes externas. • Lograr el manejo exitoso de relaciones con autoridades locales y nacionales y comunidades para facilitar el desarrollo de los proyectos. PERFIL DEL CANDIDATO Experiencia El candidato debera tener idealmente experiencia liderando empresas de complejidad relevante en el sector energía u otros sectores similares. Haber manejado proyectos de construcción de infraestructura de gran envergadura. Contar con demostrada capacidad administrativa y liderazgo efectivo tanto al interior como al exterior de la empresa. PERFIL PROFESIONAL El candidato o candidata ideal debe dominar inglés. Contar con una sólida formación académica,idealmente con MBA o postgrado en Administración de proyectos o equivalente y los más altos estándares éticos. Tener entre 45 y 55 años, aunque habrá alguna flexibilidad, teniendo en cuenta su experiencia y capacidad. LOCALIZACIÓN La posición está basada en Guatemala. Disponibilidad para radicarse con su grupo familiar en dicho país. A los interesados agradeceremos remitir su c.v. indicando logros profesionales y nivel de remuneracion deseada (expresada en dolares anuales)a: Garantizamos absoluta confidencialidad de los datos recibidos.

Somos una empresa Agroexportadora/multilogística. Buscamos Licenciados en Comercio Internacional, Licenciados en Administración de Empresas o Técnicos Logísticos para llevar a cabo la Coordinación de los Fletes Marítimos. Importantes condiciones Laborales. Las tareas a su cargo serías: Cotización y negociación de fletes. Programación de cargas marítimas. Generación de proformas de negociación entre otras.

Para nuestra práctica de Consultoría de Gestión del Cambio Organizacional buscamos profesionales experimentados para liderar un equipo creciente de consultores. Para esta posición se requiere experiencia en liderar proyectos de consultoría en diseño organizacional; gestión del cambio organizacional y gestión de transformación de procesos de RRHH y Talento. Son requisitos excluyentes tener: muy buen manejo del idioma inglés, título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines; y disponibilidad para viajar.