Nos orientamos a profesionales egresados de las carreras de Ingeniería, Lic. en Administración o afines a la función, de 30 a 40 años, con experiencia mínima de 3 años en función similar, adquirida en empresas de las industrias: Automotriz, Metal- Mecánica, Supermercadismo, Autopartista; Logística, en áreas de Supply Chain, Warehouse, Centros de Distribución. Experiencia en el relacionamiento con gremios. Manejo de herramientas informáticas y de sistemas de gestión de materiales. Serán sus funciones: - Planificar y gestionar las actividades de requerimiento de materiales/ insumos, recepción, almacenamiento y abastecimiento, en tiempo y forma a otras áreas operativas (Operación logística interna), resolviendo los emergentes de la operación diaria. - Planificar y supervisar el control del stock de materiales en unidades y costos, con niveles de stock mínimos, de alta rotación e inversión. - Elaborar y controlar el presupuesto anual del área, su revisión mensual para detectar desvíos para la oportuna toma de decisiones. Presentación Mensual. - Elaborar y controlar los indicadores de gestión. - Liderar el equipo de trabajo a su cargo. Gestionar relaciones con el gremio. - Mantener excelentes relaciones de trabajo productivas e interpersonales con otras áreas de la compañía que garanticen la operación diaria del negocio. El perfil requiere: Alta orientación a resultados. Capacidad analítica, de planificación y gestión autónoma y ejecutiva. Alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Alta capacidad de negociación. Excelentes relaciones interpersonales. A los interesados agradecemos enviar urgente su CV, indicando remuneración pretendida (excluyente) aplicando en nuestro sitio web: www.lienbureau.com

Buscamos profesional de las carreras de Administración, Economía o Contador Público con sólida experiencia desarrollada en el área de finanzas, preferentemente en compañías de consumo masivo. Será responsable por la gestión integral del área de finanzas donde tendrá gran interacción con diferentes interlocutores de forma permanente, liderando un equipo numeroso de trabajo. Es requisito contar con sólidos conocimientos de SAP. Las competencias clave serán la orientación a resultados, dinámico, buenas competencias interpersonales, liderazgo orientado hacia las personas. Se valorarán aquellos candidatos con experiencia en compañías con procesos de cambio cultural y regionalización de las operaciones.