Nos orientamos a profesionales egresados de las carreras de Ingeniería, Lic. en Administración o afines a la función, de 30 a 40 años, con experiencia mínima de 3 años en función similar, adquirida en empresas de las industrias: Automotriz, Metal- Mecánica, Supermercadismo, Autopartista; Logística, en áreas de Supply Chain, Warehouse, Centros de Distribución. Experiencia en el relacionamiento con gremios. Manejo de herramientas informáticas y de sistemas de gestión de materiales. Serán sus funciones: - Planificar y gestionar las actividades de requerimiento de materiales/ insumos, recepción, almacenamiento y abastecimiento, en tiempo y forma a otras áreas operativas (Operación logística interna), resolviendo los emergentes de la operación diaria. - Planificar y supervisar el control del stock de materiales en unidades y costos, con niveles de stock mínimos, de alta rotación e inversión. - Elaborar y controlar el presupuesto anual del área, su revisión mensual para detectar desvíos para la oportuna toma de decisiones. Presentación Mensual. - Elaborar y controlar los indicadores de gestión. - Liderar el equipo de trabajo a su cargo. Gestionar relaciones con el gremio. - Mantener excelentes relaciones de trabajo productivas e interpersonales con otras áreas de la compañía que garanticen la operación diaria del negocio. El perfil requiere: Alta orientación a resultados. Capacidad analítica, de planificación y gestión autónoma y ejecutiva. Alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Alta capacidad de negociación. Excelentes relaciones interpersonales. A los interesados agradecemos enviar urgente su CV, indicando remuneración pretendida (excluyente) aplicando en nuestro sitio web: www.lienbureau.com

Importante empresa de Personal Eventual se encuentra en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos para ocupar la posición de Gerente de Selección. La búsqueda se orienta a graduados universitarios en las carreras Recursos Humanos, Psicología, o afines, preferentemente con estudios de Postgrado, y experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en empresas multinacionales o nacionales de gran envergadura. La posición tendrá como responsabilidad liderar los procesos de selección y asegurar las coberturas a nivel nacional. Deberá focalizarse en el Servicio, con una clara visión del negocio, demostrando planificación y generando valor a la organización a través de la implementación de acciones competitivas. Quienes apliquen a la búsqueda deberán tener amplios conocimientos en área de selección, capacidad de liderazgo, orientación a resultados, tolerancia a la presión, excelente gestión en las relaciones interpersonales con los distintos grupos de interés, capacidad analítica y enfoque a la ejecución de las acciones del área.