México-Edo. México-Tlalnepantla-Gerente de Recursos Humanos Información de la vacante Egresado (a) de la Licenciatura en administración de empresas, Relaciones Industriales, Psicología o afín con el siguiente perfil: 3 Años de experiencia como gerente de Recursos Humanos.4 años de experiencia como generalista de RH . Conocimientos en: 1. Administración de Personal 2. Relaciones Laborales 3. Servicios al Personal 4. Reclutamientoy Selección 5. Salidas de Personal 6. Capacitación 7. Desarrollo Organizacional 8. Diseño, implementación y seguimiento a proyectos de Recursos Humanos Manejo de Indicadores: 1. Rotación 2. Ausentismo 3. Contrataciones 4. DO 5. Vacaciones COMPETENCIAS Liderazgo estratégico Orientado a Resultados Auto dirigido/a Toma de decisiones Excelente capacidad de negociación Salario: Según habilidades y experiencia Interesados enviar CV a la derección que aparece anexando pretensiones económicas. Información Adicional Puesto: Tiempo Completo Código de Referencia: Gte. R.H. Datos de la Empresa Reto Industrial
GERENTE DE RECURSOS HUMANOSMéxico, D.F. Acerca de nuestro cliente Empresa automotriz internacional. Oferta: Definir, implementar y dar seguimiento a las estrategias de RH facilitando la estrategia del negocio y sus objetivos claves. Activamente participar como miembro del equipo de liderazgo. Asesorar a los líderes sobre los procesos de RH, apoyar y medir su impacto sobre la organización y crear los planes de acción necesarios para lograr mejoras requeridas; Liderar el equipo de RH incluyendo el área de Nominas en todo lo referente a los aspectos laborales. Supervisar el desempeño, las funciones y su cumplimiento asegurando excelente servicio al cliente y cumplimiento con las prioridades acordadas; Generar y administrar el presupuesto correspondiente en la manera eficiente. Ser líder en las cuestiones laborales y generar políticas y procedimientos necesarios para cumplir con las requisiciones de la LFT en México. Asegurar cumplimiento de todos los procesos de RH en México con la LFT y las políticas de de la compañía; Revisar, negociar y administrar los Contratos Colectivos de Trabajo de la empresa buscando su óptimo manejo económico y laboral. Analizando los costos de personal, presupuestos asignados y viabilidades financieras y operativas de aquellas peticiones de las Representaciones Sindicales así como de las que la Compañía plantee; Fomentar, procurar y aplicar la normatividad interna en materia de disciplina interna y buenas practicas de manufactura por parte del personal en general colaborando en la difusión de las normas internas respectivas. Perfil deseado Generalista con estabilidad curricular. Previa experiencia organizando equipos y trabajando con sindicatos. Amplio conocimiento de la LFT. Haber reportado a personal extranjero o fuera de México. Capacidad de cambiar de residencia. Ingles indispensable. Referencia : HJVI11456