México-Tlaxcala-Tlaxcala-GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Información de la vacante Escolaridad: L.A.E, L.R.C, L.R.I, L.C.P o carrera a fin. (Deseable en maestría en A.R.H) Sexo: Indistinto Edad: 35 a 40 años *Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar, deseable experiencia en Industria o Comercio Departamental, Reclutamiento y selección de personal, Planeación de los recursos humano, Evaluación del personal, planes de control personal, descripción de puestos, Ley Federal de trabajo. Estar pendiente del desempeño de los trabajadores para reconocimientos o ascensos, identificación de candidatos adecuados. Disponibilidad para viajar IMSS, I.S.R, INFONAVIT, sueldos y salarios, llevar acabo planes de capacitación, lograr motivación de los trabajadores, control de asistencia, pago de nomina, reglamentos, planes de desarrollo personal, despido de personal. Habilidades: Análisis de problemas, toma de decisiones, actitud de servicio, negociador, tolerancia a la frustración, honesto, Pro activo, trabajo en equipo, orientado a resultados, tenacidad y capacidad de análisis. Ofrecemos: Sueldo $ 15,000 a $20,000 + Prestaciones de Ley, 30 dias de Aguinaldo y viáticos correspondientes ala empresa Interesados enviar cv por correo completo indicando último sueldo giro y puesto de trabajos anteriores y con fotografía vigente. Se enviará correo de respuesta para coordinar entrevista. Contratación de manera inmediata. Información Adicional Sueldo: $15,000.00 a $19,000.00 mensual Puesto: Tiempo Completo Código de Referencia: GTE RH Datos de la Empresa AAIRH
GERENTE SENIOR DE MERCADOTECNIA México, D.F. Permanente Biomedicina/Laboratorios Acerca de nuestro cliente Empresa global líder en el sector farmacéutico y biociencias. Oferta: Liderar el desarrollo de las actividades; Identificar las necesidades de los clientes insatisfechos y la rentabilidad de los productos por segmentos de mercado; Responsable de la creación y del desarrollo de una cartera de productos, así como definir las estrategias de posicionamiento para los mercados y productos; Influenciar del ciclo de desarrollo de productos para incluir en estrecha colaboración con I + D, calidad, regulatorios y ventas; Realizar análisis financieros complejos; Responsable del P&L del negocio, y desarrollo de las personas y su crecimiento; Asegurar el crecimiento del negocio de una manera la rentabilidad y el desarrollo de su cartera de productos bajo objetivos; Desarrollar nuevos productos; Gestión de activos fijos y de productividad; Participar en el proceso de inteligencia competitiva; Colaborar con la fuerza de ventas asegurando una comunicación clara y una correcta ejecución de los planes de marketing; Establecer relaciones sólidas con los principales clientes internos y externos. Perfil deseado Profesional con 3 a 5 años de experiencias en un puesto similar. Conocimientos del sector biociencias, y de área comercial como representante médico, investigación de mercados y marketing. Experiencia en el negocio de biocirugía y en "revamp" o "start-up" de productos. Manejo de licitaciones y/o contratos con sector hospitalario de gobierno. Manejo de personal. Conocimiento de Nutrición y Anestesia. Conocimiento del mercado hospitalario e instituciones de gobierno del sector salud. Elaboración, análisis e investigación de presupuestos. Estudios y análisis de mercado y financieros. Elaboración de planes Marketing. Manejo eficiente de Office. Plataformas CRM y de JD Edwards. Inglés fluido (indispensable). Comunicación. Colaboración y trabajo en equipo. Manejo de la ambigüedad. Enfoque al cliente. Motivación y desarrollo de otros. Conocimiento del negocio. Pensamiento crítico. Integridad y confianza. Ética laboral. Buen Juicio. Pragmatismo. Sentido de logro. Prestaciones: Candidatos interesados favor de enviar su CV en formato de Word a través de la página www.michaelpage.com.mx,buscando la referencia VCTR6289. Su CV será analizado por Cédric Trantoul Referencia : VOOD6289