México-Tlaxcala-Tlaxcala-GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Información de la vacante Escolaridad: L.A.E, L.R.C, L.R.I, L.C.P o carrera a fin. (Deseable en maestría en A.R.H) Sexo: Indistinto Edad: 35 a 40 años *Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar, deseable experiencia en Industria o Comercio Departamental, Reclutamiento y selección de personal, Planeación de los recursos humano, Evaluación del personal, planes de control personal, descripción de puestos, Ley Federal de trabajo. Estar pendiente del desempeño de los trabajadores para reconocimientos o ascensos, identificación de candidatos adecuados. Disponibilidad para viajar IMSS, I.S.R, INFONAVIT, sueldos y salarios, llevar acabo planes de capacitación, lograr motivación de los trabajadores, control de asistencia, pago de nomina, reglamentos, planes de desarrollo personal, despido de personal. Habilidades: Análisis de problemas, toma de decisiones, actitud de servicio, negociador, tolerancia a la frustración, honesto, Pro activo, trabajo en equipo, orientado a resultados, tenacidad y capacidad de análisis. Ofrecemos: Sueldo $ 15,000 a $20,000 + Prestaciones de Ley, 30 dias de Aguinaldo y viáticos correspondientes ala empresa Interesados enviar cv por correo completo indicando último sueldo giro y puesto de trabajos anteriores y con fotografía vigente. Se enviará correo de respuesta para coordinar entrevista. Contratación de manera inmediata. Información Adicional Sueldo: $15,000.00 a $19,000.00 mensual Puesto: Tiempo Completo Código de Referencia: GTE RH Datos de la Empresa AAIRH
México-Edo. México-Tlalnepantla-Gerente de Recursos Humanos Información de la vacante Egresado (a) de la Licenciatura en administración de empresas, Relaciones Industriales, Psicología o afín con el siguiente perfil: 3 Años de experiencia como gerente de Recursos Humanos.4 años de experiencia como generalista de RH . Conocimientos en: 1. Administración de Personal 2. Relaciones Laborales 3. Servicios al Personal 4. Reclutamientoy Selección 5. Salidas de Personal 6. Capacitación 7. Desarrollo Organizacional 8. Diseño, implementación y seguimiento a proyectos de Recursos Humanos Manejo de Indicadores: 1. Rotación 2. Ausentismo 3. Contrataciones 4. DO 5. Vacaciones COMPETENCIAS Liderazgo estratégico Orientado a Resultados Auto dirigido/a Toma de decisiones Excelente capacidad de negociación Salario: Según habilidades y experiencia Interesados enviar CV a la derección que aparece anexando pretensiones económicas. Información Adicional Puesto: Tiempo Completo Código de Referencia: Gte. R.H. Datos de la Empresa Reto Industrial