Importante corporación trasnacional de origen europeo, con presencia en todos los continentes y líder en ofrecer soluciones de Recursos Humanos; se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de: relaciones laborales, administración y/o contabilidad; para cubrir la vacante en mención. El candidato seleccionado deberá gestionar de forma integral los diversos procedimientos que involucran la incorporación, permanencia y cese del trabajador; haciéndose cargo de la elaboración y renovación de contratos, inducción y elaboración del legajo personal. Así también, reportará y consolidará las diferentes variables que puedan afectar el cálculo de las remuneraciones, debiendo mantener al día la información de cada colaborador y atender los reclamos de nuestros clientes y trabajadores. Solicitamos que el candidato cuente con experiencia mínima de un año en posiciones similares, habiendo realizando funciones administrativas de recursos humanos, manejando equipos de más de 400 trabajadores. Es imprescindible aportar sólidos conocimientos de legislación laboral y manejo de planillas, con una fuerte orientación al cliente. Deberá estar habituado a trabajar con MS Office a nivel usuario. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía trasnacional con amplia presencia mundial, una interesante línea de carrera, en planilla y con capacitación constante. Agradecemos a las personas interesadas remitir su CV a indicando en el asunto RT.

Jefa de Recursos Humanos, Importante Empresa del rubro comercial, busca una profesional del área de Psicología Organizacional, para cubrir el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Funciones: •Participar en el Proceso de planeamiento estratégico de la Empresa •Diseño de las estructuras organizativas •Crear y actualizar las descripciones de cargos y perfiles de puesto •Propone el modelo de recursos humanos a implantar en la empresa •Coordinar con las diferentes jefaturas y la gerencia la aplicación de políticas y valores organizacionales. REQUISITOS Egresada de la Carrera de Psicología Organizacional Experiencia no menor a tres años en posiciones similares Haber trabajado en la implantación de programas y proyectos de Desarrollo Organizacional Conocimientos de Gestión del Talento Humano, Administración y Psicología. Una persona con un alto nivel de organización, planificación y orientación a resultados Alta Capacidad de Liderazgo y negociación. Extrovertida, sociable y con un desarrollado sentido de servicio al cliente. Horario: Tiempo Completo.

Empresa Líder dedicada a la comercialización y envasado de GLP, requiere cubrir el puesto de Supervisor de Marketing. Funciones específicas 1.-Cumplir con los objetivos de la Empresa, planificando, desarrollando y evaluando las acciones de Mercadeo. 2.-Desarrolla Estudios de Mercado (Análisis de desarrollo Estratégico), para lograr objetivos de crecimiento en el Área Comercial. 3.-Trabajo de Campo, realizando visitas a los Distribuidores de la Red 4.-Desarrolla y ejecuta campañas BTL 5.-Planificar y coordinar con el Área Comercial, las acciones de mercadeo a desarrollar en las diferentes zonas. 6.-Desarrolla y ejecuta campañas de volanteo. 7.-Retroalimentación con el Área Comercial 8.-Ejecutar capacitaciones de manejo de territorio y control de información de base de datos de los distribuidores, con el fin de poder desarrollar los estudios de mercado, para optimizar los resultados y los recursos. 9.-Controlar la imagen de los Distribuidores (personal de atención) y Agentes de Reparto. 10.-Controlar la imagen de los locales y unidades de venta (Distribuidores y gentes de Reparto). 11.-Búsqueda de las mejores oportunidades de desarrollo dentro del territorio del Distribuidor, para el aprovechamiento de acciones en Marketing. 12.-Innovador, desarrollar nuevas ideas. 13.-Compartir información, transparencia dentro del Área de Marketing. Perfil Requisitos para ocupar el cargo: Estudios: Administrador de Empresas, Economista (Bachiller o titulado), con estudios de Marketing, profesional en Marketing Experiencia: 3 años de experiencia en el área comercial (ventas y distribución ),indicadores de gestión y manejo de recursos. Conocimiento de territorio: 2 años de experiencia en el Área de Marketing, con desarrollo de campañas y estudios de mercado. Conocimiento de las herramientas de informática (Excel, Power Point, Word). Cualidades o características personales: Predisposición para viajar. Buen estado de Salud Obtención de resultados