Empresa del Sector Minería requiere contratar 01 Gerente de Operaciones Mineras, profesional de Ing. de Minas, titulado y colegiado, con experiencia en el sector minero mínimo de 10 años, en cargos como Gerente de Operaciones, Gerente de zonal corporativo, superintendente de Mina, etc. en empresas de gran envergadura. Se requiere capacidad para gestionar y llevar a cabo la productividad al comado de personal staff y operativo. Se ofrece una remuneración por encima del mercado, beneficios sociales, médicos, y bono de productividad .

Requisitos: Bachiller o Titulado en Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación, Marketing o afines. Deseable contar con Diplomado o Especialización en Marketing. Experiencia no menor a 4 años en cargos de jefatura. Experiencia en la gestión de Merchandising, Promociones, Estrategias de Ventas y BTL. Conocimientos de Office a nivel usuario. Conocimientos de Inglés avanzado. Objetivos de la posición: Gestionar el planeamiento, control y supervisión de las campañas promocionales. Asimismo, realizar acciones que contribuyan al crecimiento y fidelización de las cuentas a su cargo. Identificar oportunidades de nuevos negocios. Principales funciones: Realizar reuniones de presentación de nuestros servicios a futuros clientes; negociarlos brindando sustentos técnicos. Realizar el levantamiento de información, estrategia promocional y propuesta de cotización de las diferentes cuentas. Preparar presupuestos y cotizaciones de servicios y compras de las cuentas. Solicitar conformidad del Director de Mktg y Gerente Administrativo. Participar en el proceso de selección (entrevista) e inducción de nuevos integrantes del equipo de Servicios de Marketing y/o del corporativo (según solicitud). Definir, coordinar e implementar procesos de gestión de los Coordinadores Mktg, así como la predicción y análisis del mismo. Elaborar informes del estatus de las cuentas Evaluar el desempeño de los Coordinadores de Mktg (desenvolvimiento de campañas) y administrar su carga de trabajo así como monitorear indirectamente el trabajo de sus subordinados. Realizar reuniones de seguimiento a los clientes para atender problemas operativos o funcionales y para identificar nichos potenciales de ser atendidos. Revisar los análisis de los anexos de facturación y de los márgenes de las cuentas. Apoyar en el control de la facturación y seguimiento de la cobranza de los servicios efectuados. Analizar las acciones de la competencia para identificar riesgos y oportunidades para captar nuevos clientes. Elaborar estadísticas e informes del área, así como las recomendaciones para su crecimiento o mejora. Negociar con los clientes mejores procesos, políticas que incrementen la productividad. Competencias Requeridas: Planificación y organización, orientación a resultados, creatividad, comunicación, sólidas relaciones interpersonales, liderazgo, visión de negocio, capacidad de negociación con el cliente, toma de decisiones y proactividad. Remuneración: acorde al mercado + beneficios adicionales. Interesados enviar su CV, indicando en el asunto el código GTM-01 y poner expectativas salariales.