Importante corporación trasnacional de origen europeo y con presencia en todos los continentes, líder en ofrecer soluciones de Recursos Humanos; se encuentra en la búsqueda de un profesional de un Ingeniería Industrial, Administración o afines. La posición reportará al Gerente de División Industrial, se responsabilizará de diseñar, actualizar y monitorear los procesos operativos dentro de la división y garantizar la correcta implementación de nuevas cuentas (clientes). Por otro lado supervisará la elaboración de los programas de trabajo en los diferentes cuentas asignadas. Asimismo deberá velar por la óptima ejecución de los servicios con la empresa cliente cuidando los parámetros de costo y calidad. Se requiere experiencia mínima de dos años en puestos similares, sólidos conocimientos de planeamiento y control de la producción, gestión de la cadena de suministros y manejo de personas. Conocimientos de office a nivel usuario e inglés a nivel intermedio Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía trasnacional con amplia presencia mundial, una interesante línea de carrera y capacitación constante. Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv , indicando en el asunto JEOPE .
Importante empresa dedicada a brindar servicios de ingeniería, construcciones civiles y metálicas, montajes electro-mecánicos, entre otros. Con más de 17 años en el mercado liderando en su rubro y con miras claras de crecimiento y desarrollo, reconocida, sólida y estable; contando actualmente con los más reconocidos proyectos de gran envergadura en nuestro país, brindando esto el respaldo de un excelente servicio y producto. Nos ha encomendado la búsqueda de un profesional con las siguientes características: PUESTO: Ingeniero Residente Senior VACANTES: 1 puesto laboral REQUISITOS: - Varones de 35 a 50 años. - Estudios concluidos Universitarios en Ingeniera Civil, con COLEGIATURA vigente hace más de 10 años. - Especialidades, diplomados o Maestría en el área de construcción o edificaciones. - Excelente presentación personal, INDISPENSABLE. - En buenas condiciones físicas y saludable. CONOCIMIENTOS: - Conocimiento y práctica en proyectos de construcción. - Conocimiento en temas HSQ (Salud, Seguridad y Cuidado del medio ambiente) Q/P, Q/C, Q/A (planificación, control y aseguramiento de la calidad). GERENCIA DE PROYECTOS: - Conocimientos del PMBOK Guide / PMP (Fundamentos de la Dirección de Proyectos) - Programación, Productividad y Control de Obras - Costos, Presupuestos y Régimen Laboral en Construcción - Valorizaciones, Pagos y Liquidación de Obra - Administración y Control del Tiempo - OFIMATICA / WIN - OFFICE (Entorno Windows, Excel) EXPERIENCIA: - Después de obtener la colegiatura, no menor a 10 años en el puesto participando en proyectos mayores a los 25 millones de dólares. - Haber laborado en empresas TOP del mismo rubro. INDISPENSABLE: - Haber laborado en proyectos de almacenes industriales, naves industriales, edificaciones de locales comerciales o centro comerciales. - montaje de estructuras metálicas, Supervisor de instalación y desinstalación de encofrado metálico para muros de ductilidad limitada (con paneles Unispan, Ulma, Forza, Effco), instalación y vaceados de losas colaborantes, entre otros. COMPETENCIAS: - Iniciativa. - Liderazgo. - Comunicación a todo nivel. - Orientación por resultados. - Planificación y Visión Estratégica. - Desarrollo de Colaboradores. - Trabajo en equipo. - Toma de decisiones. - Enfoque al cliente. - Habilidades Sociales. INICIO, DURACIÓN Y LUGAR DE PROYECTO: - Inicio de Proyecto: 10 de JULIO. - Lugar de obra: LURIN - Duración del Proyecto: 6 meses. CONDICIONES LABORALES: - Ingreso a Planilla desde el primer día de trabajo. - Remuneración: S/.9000.00
Jefa de Recursos Humanos, Importante Empresa del rubro comercial, busca una profesional del área de Psicología Organizacional, para cubrir el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Funciones: •Participar en el Proceso de planeamiento estratégico de la Empresa •Diseño de las estructuras organizativas •Crear y actualizar las descripciones de cargos y perfiles de puesto •Propone el modelo de recursos humanos a implantar en la empresa •Coordinar con las diferentes jefaturas y la gerencia la aplicación de políticas y valores organizacionales. REQUISITOS Egresada de la Carrera de Psicología Organizacional Experiencia no menor a tres años en posiciones similares Haber trabajado en la implantación de programas y proyectos de Desarrollo Organizacional Conocimientos de Gestión del Talento Humano, Administración y Psicología. Una persona con un alto nivel de organización, planificación y orientación a resultados Alta Capacidad de Liderazgo y negociación. Extrovertida, sociable y con un desarrollado sentido de servicio al cliente. Horario: Tiempo Completo.