Jefa de Recursos Humanos, Importante Empresa del rubro comercial, busca una profesional del área de Psicología Organizacional, para cubrir el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Funciones: •Participar en el Proceso de planeamiento estratégico de la Empresa •Diseño de las estructuras organizativas •Crear y actualizar las descripciones de cargos y perfiles de puesto •Propone el modelo de recursos humanos a implantar en la empresa •Coordinar con las diferentes jefaturas y la gerencia la aplicación de políticas y valores organizacionales. REQUISITOS Egresada de la Carrera de Psicología Organizacional Experiencia no menor a tres años en posiciones similares Haber trabajado en la implantación de programas y proyectos de Desarrollo Organizacional Conocimientos de Gestión del Talento Humano, Administración y Psicología. Una persona con un alto nivel de organización, planificación y orientación a resultados Alta Capacidad de Liderazgo y negociación. Extrovertida, sociable y con un desarrollado sentido de servicio al cliente. Horario: Tiempo Completo.
Empresa de Courier Internacional desea integrar a su equipo de trabajo a un Supervisor de Operaciones - distribución con el siguiente perfil: Egresados de las carreras de administración, ingeniería industrial o afines. Experiencia de 2años en el puesto de supervisor logístico en actividades de digitación, kardex, inventarios, despachos, zonificación, guías de remisión. Manejo de herramientas informáticas a nivel básico Garantizar la oportuna recolección y distribución de los envíos de acuerdo a las condiciones pactadas con los clientes. Disponibilidad para laborar en el horario nocturno(amanecida). Interesados enviar su c.v. con asunto: S-operaciones.
Importante corporación trasnacional de origen europeo, con presencia en todos los continentes y líder en ofrecer soluciones de Recursos Humanos; se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de: relaciones laborales, administración y/o contabilidad; para cubrir la vacante en mención. El candidato seleccionado deberá gestionar de forma integral los diversos procedimientos que involucran la incorporación, permanencia y cese del trabajador; haciéndose cargo de la elaboración y renovación de contratos, inducción y elaboración del legajo personal. Así también, reportará y consolidará las diferentes variables que puedan afectar el cálculo de las remuneraciones, debiendo mantener al día la información de cada colaborador y atender los reclamos de nuestros clientes y trabajadores. Solicitamos que el candidato cuente con experiencia mínima de un año en posiciones similares, habiendo realizando funciones administrativas de recursos humanos, manejando equipos de más de 400 trabajadores. Es imprescindible aportar sólidos conocimientos de legislación laboral y manejo de planillas, con una fuerte orientación al cliente. Deberá estar habituado a trabajar con MS Office a nivel usuario. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía trasnacional con amplia presencia mundial, una interesante línea de carrera, en planilla y con capacitación constante. Agradecemos a las personas interesadas remitir su CV a indicando en el asunto RT.