Importante empresa transnacional esta en busca de un: DIRECTOR (RA) DE MARKETING E IMAGEN INSTITUCIONAL (DMI) Requisitos: Licenciado en Ciencias de la Comunicación con énfasis o especialización en Marketing. Diplomado o maestría en áreas de Marketing Experiencia: 8 años de experiencia profesional en comunicación organizacional, relaciones públicas, marketing y medios. 4 años en instituciones educativas (universidades y/o institutos) experiencia en puestos de jefatura acreditada en el área. Manejo de programas utilitarios de cómputo necesarios para el ejercicio del cargo. Dominio de inglés a nivel intermedio avanzado. Buena redacción Funciones: Elaboración de planes estratégicos y operativos de los productos. Coordinación, ejecución y desarrollo de acciones orientadas a proyectar la buena imagen institucional. Desarrollo de planes de comunicación interna y externa. Reforzar el posicionamiento de la marca a través de nuevos conceptos de campaña y difusión a través de medios de comunicación. Identificación de público objetivo para los distintos productos. Involucra miento en todas las actividades institucionales con actividades de marketing y/o de relaciones públicas. Tiene bajo responsabilidad de la dirección a su cargo el manejo de las áreas de Marketing Diseño e imprenta. Remuneración: S/. 5.000.00 mensuales en planilla con todos los beneficios de ley y otros interesantes beneficios. Interesados enviar, colocando en el asunto: DMI .

Por encargo de nuestro cliente una importante empresa, en proceso de expansiòn.solicita 1 Gerente de Administraciòn y Finanzas, proactivo, dinámico, con habilidades Gerenciales, orientado a resultados, analitico, tolerante a la presiòn y con don de liderazgo. Funciones: -Brindar soporte a la Gerencia General en el diseño de planes, estrategias y políticas relacionados con procesos administrativos y financieros. -Revisar y aprobar órdenes de servicio, facturas de proveedores y órdenes de pago que se generen, de acuerdo al presupuesto aprobado. -Negociar de acuerdo con lineamientos de la Gerencia General, las condiciones financieras, administrativas y operativas con las entidades bancarias. -Proponer al Gerente General estrategias y acciones para el logro de la eficiencia y solidez financiera de la Empresa. -Establecer los lineamientos para la elaboración del presupuesto de inversiones, costos y gastos de la empresa. -Controlar la ejecución del presupuesto de inversiones, costos y gastos de la empresa, siguiendo el esquema de administración por áreas y el procedimiento establecido. -Hacer seguimiento al proceso de pago a empleados, proveedores y contratistas a fin de asegurar que se lleve a cabo de acuerdo con las políticas de la empresa. -Revisar y verificar los ingresos y egresos, con base en análisis de los estados financieros. - Revisar en forma permanente los costos y gastos de la empresa, a fin de definir estrategias que permitan la utilización eficiente de los recursos financieros. -Coordinar con Tesorería la estructura de capital de la empresa.