Nuestra empresa esta en la búsqueda de un Supervisor de Marketing con el siguiente perfil: Organizar, Dirigir y controlar las Actividades de la empresa, creativo dinámico sociable, comunicativo, tolerancia del trabajo bajo presión, experiencia en el área de marketing de preferencia en el campo de finanzas, seguros y hipotecas. Una persona con experiencia escribiendo documentos en ingles. Documentos incluyen comunicaciones al cliente como cartas, faxes, emails y folletos. Haciendo seguimiento continuo a todas las fases del proyecto y entregando a tiempo las estrategias de lanzamiento a Customer Marketing para que sean implementadas correctamente. Gerenciar la rentabilidad de la categoría y proponer modificaciones de alocación de presupuesto de acuerdo a las prioridades del negocio. Elaborar y supervisar las estrategias para el desempeño en las áreas de Marketing y Ventas asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas. Además debe de asegurar el cumplimiento y adecuación de los planes de marketing que fija la Gerencia para mantener y mejorar la participación de la empresa dentro del mercado. Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y estratégicos fijados por la Gerencia. Principales Funciones: - Establecer planes de metas y objetivos a corto y largo plazo de las ventas. - Elaborar anualmente las propuestas del presupuesto de ventas. - Analizar constantemente el mercado para evaluar el desenvolvimiento de los productos y/o servicios de la empresa, así como los de la competencia. - Asegurar el cumplimiento del Presupuesto de Ventas y Gastos, así como de las estrategias de marketing. -Asegurar y proporcionar un adecuado entrenamiento al personal del área de ventas. - Mantener y asegurar la motivación, la buena comunicación y el trabajo en equipo. - Análisis de la rentabilidad de las ventas. -Coordinar con Dirección Médica las condiciones de ventas, actualizaciones de precios, descuentos, ofertas, que se hacen a los clientes. -Realizar el seguimiento de procesos de ventas intangibles e informar del estado de las mismas -Implementar estrategias para la promoción de servicios , captación y fidelización de clientes -Establecer y mantener relaciones óptimas con los clientes. Perfil: - MS Office con énfasis en Excel Nivel Avanzado. - Experiencia mínimo 3 años en posiciones similares. Oportunidad de crecer en la empresa.

Gerente de Distrito - Laboratorio Transnacional, Laboratorio transnacional líder en su rubro, requiere un Gerente de Distrito, con el siguiente perfil (Abstenerse quienes no cumplan con la experiencia solicitada ni el grado mínimo de bachiller universitario): PERFIL •Profesional Universitario en Áreas Administrativas, Áreas de la Salud, Marketing o Ingeniería entre otras. (Requisito indispensable) •Mínimo 3 años como Gerente de Distrito con excelentes resultados de desempeño en LABORATORIOS transnacionales o de gran envergadura. (Requisito Indispensable) •Demostrada capacidad de análisis para la toma de decisiones •Office (Excel, Word, Power Point) avanzado •Inglés a nivel intermedio/Avanzado PROPÓSITO DEL CARGO •Gerencia miento de Territorio. •Desarrollo de estrategias comerciales. •Negociación efectiva y seguimiento de venta. •Seguimiento de trabajo de campo. •Desarrollo de la fuerza de ventas a nivel personal y profesional. COMPETENCIAS REQUERIDAS •Liderazgo •Proactividad •Capacidad Analítica •Trabajo en equipo •Negociación •Comunicación Efectiva Beneficios: Pertenecer a un Laboratorio Transnacional líder a nivel mundial Beneficios Horario de Lunes a Viernes 8:30 a.m. - 5:30 p.m. Condiciones Económicas: 7500.00 + Comisiones . Los interesados enviar su CV con foto (indispensable) ,indicando en el asunto “Gerente de Distrito”.

REQUISITOS DEL PUESTO: •Profesional titulado de la carrera de Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. •Experiencia laboral mínima de 3 años realizando funciones similares en empresas del rubro de minería, generación eléctrica, petrolero o generación de gas natural. •Conocimientos en sistemas mecánicos e hidráulicos. •Experiencia en manejo de flotas de 100 volquetes y planeamiento y gestión del plan de mantenimiento anual. •Conocer de minería superficial. •Conocimientos de inglés técnico (lectura y comprensión de manuales). •Edad entre 35 y 40 años. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: •Realizar el mantenimiento de todos los equipos de perforación (mecánicos e hidráulicos). •Ejecución y supervisión del Plan de Mantenimiento Anual. •Implementar un sistema de Gestión el Área de Mantenimiento. •Controlar el inventario de equipos. •Supervisar del uso de maquinaria en los proyectos. •Analizar y coordinar con logística los repuestos necesarios e indispensables para la reparación y mantenimiento de equipos. BENEFICIOS: •Planilla con todos los beneficios de ley. •Desarrollo profesional. •Capacitación constante.