Importante empresa transnacional esta en busca de un: DIRECTOR (RA) DE MARKETING E IMAGEN INSTITUCIONAL (DMI) Requisitos: Licenciado en Ciencias de la Comunicación con énfasis o especialización en Marketing. Diplomado o maestría en áreas de Marketing Experiencia: 8 años de experiencia profesional en comunicación organizacional, relaciones públicas, marketing y medios. 4 años en instituciones educativas (universidades y/o institutos) experiencia en puestos de jefatura acreditada en el área. Manejo de programas utilitarios de cómputo necesarios para el ejercicio del cargo. Dominio de inglés a nivel intermedio avanzado. Buena redacción Funciones: Elaboración de planes estratégicos y operativos de los productos. Coordinación, ejecución y desarrollo de acciones orientadas a proyectar la buena imagen institucional. Desarrollo de planes de comunicación interna y externa. Reforzar el posicionamiento de la marca a través de nuevos conceptos de campaña y difusión a través de medios de comunicación. Identificación de público objetivo para los distintos productos. Involucra miento en todas las actividades institucionales con actividades de marketing y/o de relaciones públicas. Tiene bajo responsabilidad de la dirección a su cargo el manejo de las áreas de Marketing Diseño e imprenta. Remuneración: S/. 5.000.00 mensuales en planilla con todos los beneficios de ley y otros interesantes beneficios. Interesados enviar, colocando en el asunto: DMI .

Titulada de la carrera de contabilidad o carreras afines. •Experiencia mínima de 3 años en el área de Contabilidad •Persona Analítica, ordenada y metódica, .Habilidad para hacer reconciliaciones contables y análisis. .Trabajo bajo presión .Vocación de Servicio. .Persona orientada al logro de resultados. •Conocimiento normas contables y tributarias locales. •Habilidad de Comunicación. •Capacidad para trabajar bajo presión. •Interacción con Auditoría interna y externa. •Experiencia en análisis de costos. •Ingles Básico.

Requisitos: Bachiller o Titulado en Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación, Marketing o afines. Deseable contar con Diplomado o Especialización en Marketing. Experiencia no menor a 4 años en cargos de jefatura. Experiencia en la gestión de Merchandising, Promociones, Estrategias de Ventas y BTL. Conocimientos de Office a nivel usuario. Conocimientos de Inglés avanzado. Objetivos de la posición: Gestionar el planeamiento, control y supervisión de las campañas promocionales. Asimismo, realizar acciones que contribuyan al crecimiento y fidelización de las cuentas a su cargo. Identificar oportunidades de nuevos negocios. Principales funciones: Realizar reuniones de presentación de nuestros servicios a futuros clientes; negociarlos brindando sustentos técnicos. Realizar el levantamiento de información, estrategia promocional y propuesta de cotización de las diferentes cuentas. Preparar presupuestos y cotizaciones de servicios y compras de las cuentas. Solicitar conformidad del Director de Mktg y Gerente Administrativo. Participar en el proceso de selección (entrevista) e inducción de nuevos integrantes del equipo de Servicios de Marketing y/o del corporativo (según solicitud). Definir, coordinar e implementar procesos de gestión de los Coordinadores Mktg, así como la predicción y análisis del mismo. Elaborar informes del estatus de las cuentas Evaluar el desempeño de los Coordinadores de Mktg (desenvolvimiento de campañas) y administrar su carga de trabajo así como monitorear indirectamente el trabajo de sus subordinados. Realizar reuniones de seguimiento a los clientes para atender problemas operativos o funcionales y para identificar nichos potenciales de ser atendidos. Revisar los análisis de los anexos de facturación y de los márgenes de las cuentas. Apoyar en el control de la facturación y seguimiento de la cobranza de los servicios efectuados. Analizar las acciones de la competencia para identificar riesgos y oportunidades para captar nuevos clientes. Elaborar estadísticas e informes del área, así como las recomendaciones para su crecimiento o mejora. Negociar con los clientes mejores procesos, políticas que incrementen la productividad. Competencias Requeridas: Planificación y organización, orientación a resultados, creatividad, comunicación, sólidas relaciones interpersonales, liderazgo, visión de negocio, capacidad de negociación con el cliente, toma de decisiones y proactividad. Remuneración: acorde al mercado + beneficios adicionales. Interesados enviar su CV, indicando en el asunto el código GTM-01 y poner expectativas salariales.