Será responsable de dirigir, guiar y supervisar las tareas del personal a cargo, deberá administrar los recursos materiales y financieros del local. La búsqueda está orientada hacia personas con excelente relacionamiento interpersonal, orientación al cliente y buen trabajo en equipo, proactivo y con capacidad resolutiva. Requisitos: Experiencia en cargos de Gerencia o Supervisión (excluyente). Se valorará conocimiento y experiencia en el rubro del supermercadismo o similar. Interesados, enviar CV con referencias comprobables.
La posición tiene como objetivo principal liderar la gestión y administración de los Recursos Humanos de la Organización, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección. Forman parte de sus principales responsabilidades: Proponer e implementar acciones orientadas a la mejora continua de los procesos de recursos humanos; promover el compromiso y reconocimiento del personal; evaluar los resultados alcanzados y presentar planes de acción posibles; coordinar y supervisar las actividades de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable; gestionar las relaciones laborales; entre otras. Persona: Orientamos la búsqueda hacia personas que cuenten con sólida experiencia en cargos de similar responsabilidad, desarrollados en empresas de mediano o gran porte. Se requieren conocimientos de la normativa laboral vigente y dominio de herramientas informáticas. Se valorarán los estudios de posgrado en Recursos Humanos. Serán competencias clave de la persona a incorporar: Capacidad de implementación, orientación a resultados, proactividad, flexibilidad, excelente relacionamiento interpersonal y capacidad de gestión de equipos de trabajo. Propuesta: Se trata de una muy interesante oportunidad para incorporarse al equipo gerencial de una importante Organización, que ofrece desafios y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo. Agradecemos enviar sus antecedentes, mencionando el número de referencia. Se asegura reserva.
Reporta a Dirección y tiene a su cargo la División de Consultoría de Servicios de Marketing en Internet. Es responsable por la captación de clientes potenciales y el desarrollo de clientes activos, y la creación de brief para los ejecutivos de cuentas, propulsando la elaboración de propuestas, así como las gestiones necesarias para alcanzar los objetivos comerciales y de rentabilidad. Deberá gestionar alianzas estratégicas a nivel local e internacional, y detectar nuevas oportunidades de negocios y servicios. La persona: - Formación comercial (Dir. de Empresas con orientación comercial, Lic. en Comunicación opción Marketing, Lic. en Marketing, MBA y afines, ) - Dominio de Office, Networking y herramientas de Internet - Conocimientos del mercado de internet - Buenos conocimientos de idioma inglés - Antecedentes en desarrollo de mercados y clientes - Experiencia liderando proyectos y equipos - Muy buena capacidad de comunicación, expresión y redacción - Responsabilidad, buena capacidad de organización y ejecución - Habilidad comercial, de negociación y orientación a resultados - Pro-actividad e iniciativa - Vocación de servicio al cliente - Pasión por la excelencia - Buenas aptitudes de relacionamiento, y de trabajo en equipo - Liderazgo - Buen sentido del humor Enviar CV. Es una oportunidad de integrarse a un proyecto innovador, muy bien posicionado en el mercado por los clientes que ya ha captado, con excelentes posibilidades de crecimiento a nivel local e internacional. Ofrecemos integrar un equipo de óptimo nivel profesional y creativo, con un muy buen ambiente de trabajo y apertura para desarrollar el trabajo en conjunto. Se brinda una remuneración acorde a las responsabilidades y buenas perspectivas de crecimiento en función del desempeño. - Se garantiza absoluta reserva -