El Cargo: Deberá diseñar e implementar las prácticas y políticas de Gestión Humana, impulsando instancias de involucramiento y desarrollo del personal. Será responsable de liderar las negociaciones colectivas y presentar a la Gerencia General los indicadores de gestión necesarios para confeccionar el plan anual de capacitación, confeccionar el sistema de remuneraciones, estructura corporativa, gestión del desempeño y otros sistemas, de acuerdo a los desafíos actuales y la proyección futura de la organización. Supervisará además las funciones del Jefe de Administración de Personal. Los Postulantes: Nuestra búsqueda se orienta a profesionales de Ciencias Humanas con capacitación en Recursos Humanos y amplia experiencia en funciones similares en empresas de gran porte. Se requiere residencia permanente en el Norte del País y poseer competencias personales tales como negociación, comunicación, habilidad de establecer relaciones de mutuo beneficio con organizaciones sindicales, capacidad analítica y autogestión. La empresa: Se ofrece la oportunidad de formar parte de un importante emprendimiento agro-industrial, que representa un relevante desafío para profesionales en la materia, con un nivel de remuneración acorde a las características de la posición y excelente oportunidad de desarrollo. Los interesados deberán remitir sus antecedentes a la brevedad, indicando la Referencia del cargo de su preferencia.
Será responsable de dirigir, guiar y supervisar las tareas del personal a cargo, deberá administrar los recursos materiales y financieros del local. La búsqueda está orientada hacia personas con excelente relacionamiento interpersonal, orientación al cliente y buen trabajo en equipo, proactivo y con capacidad resolutiva. Requisitos: Experiencia en cargos de Gerencia o Supervisión (excluyente). Se valorará conocimiento y experiencia en el rubro del supermercadismo o similar. Interesados, enviar CV con referencias comprobables.
Ingeniero Industrial, Mecánico o Químico. Idóneo en gestión de operaciones y procesos. Tareas: Primera Etapa: Participación en el proceso de instalar el proyecto. Segunda Etapa: Gerenciamiento de la Empresa desde Mercedes o Fray Bentos. Se ofrece excelente nivel salarial. Enviar CV con aspiraciones a la brevedad.