El Cargo: Deberá diseñar e implementar las prácticas y políticas de Gestión Humana, impulsando instancias de involucramiento y desarrollo del personal. Será responsable de liderar las negociaciones colectivas y presentar a la Gerencia General los indicadores de gestión necesarios para confeccionar el plan anual de capacitación, confeccionar el sistema de remuneraciones, estructura corporativa, gestión del desempeño y otros sistemas, de acuerdo a los desafíos actuales y la proyección futura de la organización. Supervisará además las funciones del Jefe de Administración de Personal. Los Postulantes: Nuestra búsqueda se orienta a profesionales de Ciencias Humanas con capacitación en Recursos Humanos y amplia experiencia en funciones similares en empresas de gran porte. Se requiere residencia permanente en el Norte del País y poseer competencias personales tales como negociación, comunicación, habilidad de establecer relaciones de mutuo beneficio con organizaciones sindicales, capacidad analítica y autogestión. La empresa: Se ofrece la oportunidad de formar parte de un importante emprendimiento agro-industrial, que representa un relevante desafío para profesionales en la materia, con un nivel de remuneración acorde a las características de la posición y excelente oportunidad de desarrollo. Los interesados deberán remitir sus antecedentes a la brevedad, indicando la Referencia del cargo de su preferencia.
Objetivos generales del puesto: Elaborar y coordinar los planes de mantenimiento preventivo, predicativo y correctivo en las instalaciones existentes. Deberá ejercer como representante ante organismos reguladores del Estado Horario de trabajo: Full time Entorno salarial: Muy buen nivel de remuneración Requisitos Rango de edad: Mayor de 35 años Estudios Requeridos: PROFESIONAL UNIVERSITARIO Ingeniero o Arquitecto Idiomas: Dominio de Inglés oral y escrito. Informática: Excelente dominio de herramientas informáticas. Experiencia: 10 años de experiencia en el área de mantenimiento de empresas u obras de importante magnitud.
Responsabilidades: La posición reporta al Gerente General y tiene bajo su responsabilidad la gestión del mantenimiento del parque de maquinarias de la empresa. Dentro de sus principales funciones supervisa y realiza el seguimiento sistemático del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinarias de gran porte, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad y del sistema de gestión de calidad de la empresa. Requerimientos: Orientamos nuestra búsqueda hacia Ingenieros (Mecánicos, Industriales, Químicos, Mercantes o con formación similar), que posean experiencia en posiciones de responsabilidad del área de Mantenimiento de reconocidas empresas. Se valorarán los conocimientos en materia de Prevención y Calidad, así como el dominio del idioma ingles. Las características de la posición requieren disponibilidad para radicarse en la zona de Nueva Palmira. Constituyen competencias imprescindibles: la capacidad de liderazgo, comunicación, organización y planificación. Ofrecimiento: Se trata de una excelente oportunidad de acceder a un cargo gerencial de una empresa de primer nivel en franco proceso de expansión. Se ofrece capacitación, posibilidades de desarrollo profesional y un nivel competitivo de retribución económica y beneficios. Agradecemos enviar su CV, que será tratado con total confidencialidad, citando el número de referencia.