Será responsable de dirigir, guiar y supervisar las tareas del personal a cargo, deberá administrar los recursos materiales y financieros del local. La búsqueda está orientada hacia personas con excelente relacionamiento interpersonal, orientación al cliente y buen trabajo en equipo, proactivo y con capacidad resolutiva. Requisitos: Experiencia en cargos de Gerencia o Supervisión (excluyente). Se valorará conocimiento y experiencia en el rubro del supermercadismo o similar. Interesados, enviar CV con referencias comprobables.
Orientamos la búsqueda a personas con amplia experiencia en planificación, control y gestión de compras tanto en plaza como en el exterior. Con grandes habilidades de negociación, el candidato deberá aportar mejoras a los procesos y procedimientos de los diferentes estados de gestión. Se valora conocimientos de importación, admisión temporaria, cartas de crédito, redacción de contratos y análisis de indicadores. El cargo reporta a la Gerencia del área y deberá liderar un equipo de asistentes mejorando el desempeño del sector. Los candidatos deberán trabajar de lunes a viernes en zonas cercanas a Tacuarembó. Se prevén salarios y beneficios bien interesantes, así como formación continua y operaciones de desarrollo. Los interesados deben enviar datos de contacto y CV, citando la Referencia.
La posición tiene como objetivo principal liderar la gestión y administración de los Recursos Humanos de la Organización, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección. Forman parte de sus principales responsabilidades: Proponer e implementar acciones orientadas a la mejora continua de los procesos de recursos humanos; promover el compromiso y reconocimiento del personal; evaluar los resultados alcanzados y presentar planes de acción posibles; coordinar y supervisar las actividades de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable; gestionar las relaciones laborales; entre otras. Persona: Orientamos la búsqueda hacia personas que cuenten con sólida experiencia en cargos de similar responsabilidad, desarrollados en empresas de mediano o gran porte. Se requieren conocimientos de la normativa laboral vigente y dominio de herramientas informáticas. Se valorarán los estudios de posgrado en Recursos Humanos. Serán competencias clave de la persona a incorporar: Capacidad de implementación, orientación a resultados, proactividad, flexibilidad, excelente relacionamiento interpersonal y capacidad de gestión de equipos de trabajo. Propuesta: Se trata de una muy interesante oportunidad para incorporarse al equipo gerencial de una importante Organización, que ofrece desafios y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo. Agradecemos enviar sus antecedentes, mencionando el número de referencia. Se asegura reserva.