Principales funciones del cargo Generar reporte de espacios y precios. Desarrollar planes de categoría, personalizando el servicio a los clientes clave. Diseñar la estrategia de análisis de categorías, dando recomendaciones y comunicaciones a cada marca y al equipo de desarrollo de determinada categoría. Requisitos del puesto. Experiencia en el proceso de administración por categorías y en los software de administración de espacio (prospace, apolo, spaceman, spaceplanning etc). Licenciatura completa preferiblemente en Ingeniería Industrial, En sistemas, Mercadeo, Administración de empresas o carreras afines. Manejo de indicadores de medición. Dominio del paquete de office. 60% de inglés. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. afinidad para trabajar con números. Conocimiento de los puntos de venta y gente clave. Conocimiento de la naturaleza del negocio de consumo masivo. Si esta seguro de cumplir con el perfil por favor enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico, especificando el nombre de la vacante en el correo.

Requisitos: Experiencia en Reclutamiento, Capacitación, Administración de Personal, Supervisión en la elaboración de Planilla a nivel Gerencial. Estudios en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, etc. Características: Pro activa, Segura de sí misma, responsable y orientada a la gente. Si cumple con el perfil, favor enviar su hoja de vida, colocar en el asunto: Gerente de Recursos Humanos.