Excelente en computadoras , 2-3 Años de Experiencia Conocimiento practico del manejo contable, tributario, financiero y costos. Elaboración de informes financieros, declaraciones. Manejo de programa PEACHTREE Excelente manejo de Office, Excel. Administración de personal a cargo. Características / Destrezas: Autonomía, Aptitud verbal, Liderazgo, Habilidad expresiva, Memoria, Coordinación general, Puntualidad, Aptitud social, Trabajo de equipo, Aptitud numérica, Comunicación interpersonal, Capacidad p/trabajar bajo presión, Persona Honesta, Responsable, Toma de decisiones, Solución de problemas.

Prestar apoyo para una amplia variedad de actividades de recursos humanos, incluyendo las relaciones laborales, reclutamiento y administración de los beneficios. Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Atraer el talento humano para toda la empresa. Realizar estudios de un trabajo de análisis y construcción de selección válida y criterios relacionados con el trabajo. Detección, evaluación y recomendación de candidatos para las entrevistas. Desarrollar y mantener buenas relaciones con las universidades, las agencias de empleo y otros recursos de contratación. Preparar y mantener la documentación de trabajo, evaluación del trabajo, y sistemas de empresa de estructura salarial. Entrevistar el personal necesario. Comprobar las referencias demandante, por lo que las ofertas de empleo e iniciar el papeleo necesario. Realizar la programación y el desarrollo de cursos de formación. Participar en el desarrollo y ejecución de programas de orientación (inducción) y los procedimientos para los nuevos empleados. Proporcionar la investigación y la información estadística de personal en la recogida, preparación y análisis de la información para su uso en la aplicación de los procedimientos y políticas. Prestar asistencia en cuestiones de compensación y clasificación. Facilitar las acciones para resolver los problemas de los empleados. Coordinar altas, bajas, incidencias en el sistema. Administrar sueldos, comisiones y beneficios de los empleados; Revisar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que se manejen en la empresa de conformidad con lo estipulado en el Reglamento interno y en el Código de Trabajo. Horario: 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Dirección Laboral: Panamá Salario: De acuerdo a Aptitudes y Experiencia Otros Beneficios: + Combustible + Celular + Bonificaciones Sexo: Masculino Edad: 25-40 Características Personales Habilidades y especificaciones : Ser Responsable, Proactivo, Honesto y Puntual Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Alto nivel de influencia y negociación. Capaz de trabajar solo en una amplia variedad de proyectos. Capaz de ejercer juicio efectivo y creatividad a las nuevas necesidades y situaciones. Capaz de establecer y mantener relaciones saludables con las personas que trabajan en el curso del trabajo. Capacidad para investigar, evaluar y analizar las nuevas técnicas de reclutamiento, métodos y procedimientos. Poseer carácter y determinación, Enfoque a resultados por prioridades Tolerancia a la frustración PERFIL PROFESIONAL Años de Experiencia: 2- 5 años mínimo Nivel de Conocimientos / Requisitos Experiencia de 3 años en posición similar Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Idioma Requerido: Español Nivel Académico o Profesión: Licenciatura de una institución acreditada con especialización en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Personas puntuales,honestas,responsables.interesados apersonarse a nuestras oficinas en bella vista calle 42, entrando por el antiguo teatro a mano derecha la segunda casa de dos pisos. Traer hoja de vida, copia de cédula, record policivo, carta de referencia si tiene, copia de diplomas, entre otors.