Jefa de Recursos Humanos, Importante Empresa del rubro comercial, busca una profesional del área de Psicología Organizacional, para cubrir el puesto de Jefe de Recursos Humanos. Funciones: •Participar en el Proceso de planeamiento estratégico de la Empresa •Diseño de las estructuras organizativas •Crear y actualizar las descripciones de cargos y perfiles de puesto •Propone el modelo de recursos humanos a implantar en la empresa •Coordinar con las diferentes jefaturas y la gerencia la aplicación de políticas y valores organizacionales. REQUISITOS Egresada de la Carrera de Psicología Organizacional Experiencia no menor a tres años en posiciones similares Haber trabajado en la implantación de programas y proyectos de Desarrollo Organizacional Conocimientos de Gestión del Talento Humano, Administración y Psicología. Una persona con un alto nivel de organización, planificación y orientación a resultados Alta Capacidad de Liderazgo y negociación. Extrovertida, sociable y con un desarrollado sentido de servicio al cliente. Horario: Tiempo Completo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Planillas. Con experiencia en la venta de software o sistemas de planillas, servicios de tercerización y/o recursos humanos. Funciones: Incrementar la cartera de clientes. Generar oportunidades de negocio. Venta proactiva y orientada a brindar consultoría en temas de tercerización. Requisitos: Contar con movilidad propia y experiencia en recursos humanos. Contar con 2 años de experiencia en este rubro. Beneficios: Ingreso a planilla Salario atractivo Lugar de trabajo: en campo y oficina (San Isidro) Horario de trabajo: Lunes a Viernes (9:00 a.m. - 6:00 p.m.). Interesados: Enviar CV al mail , colocando en asunto: COMERCIAL-PLANILLA.

Organización líder en tecnología para la salud requiere los servicios de profesionales colegiados en economía y finanzas que cumplan las siguientes funciones: 1. Liderar las áreas de Contabilidad y Finanzas. 2. Elaboración del modelo financiero. 3. Preparar el Plan de Finanzas según los lineamientos de la Gerencia General. 4. Asegurar la implementación de las políticas de la Gerencia General en materia de finanzas. 5. Elaborar el presupuesto anual y los planes de inversión. 6. Administrar el flujo de caja, estados financieros y gestionar la liquidez de la empresa. Supervisando la contabilidad de la empresa, a través de un adecuado control financiero. 7. Velar por el adecuado manejo de los activos y pasivos corrientes, buscando un equilibrio entre rentabilidad y apalancamiento. 8. Asegurar y respaldar la política de importaciones planteada por Gerencia General, de acuerdo a lo estipulado en los planes relacionados. 9. Supervisar la generación de gastos y promover su disminución. 10. Proponer y definir indicadores de gestión claves que permitan identificar el rendimiento del capital invertido y riesgos del negocio. 11. Elaboración de evaluaciones y reportes financieros. 12. Proponer e implementar herramientas para agilizar los servicios internos (informes de ejecuciones presupuestales, informes descriptivos de proyectos, informes financieros, informes de monitoreo de avances, etc.). 13. Desarrollo de mejoras en el financiamiento. Estableciendo relaciones con entidades financieras, utilizando adecuados servicios financieros con el fin de atender el crecimiento del negocio. 14. Responsable por la estrategia tributaria. 15. Manejo de cuentas bancarias, fideicomisos, pago a proveedores, entre otras. 16. Aprobación de estados financieros mensuales. 17. Elaborar y sustentar a Gerencia General, informes de gestión mensuales. Realizando el control de calidad de los reportes financieros mensuales de todos los proyectos y servicios. 18. Convocar y supervisar la auditoria operativa y financiera anual e implementar sus recomendaciones. 19. Asegurar la implementación de la política de recursos humanos. 20. Supervisar el trabajo del contador y presentar el Balance Mensual y Anual ante la Gerencia General. 21. Elaborar las Actas de las reuniones con Gerencia General y hacer el seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de dichas reuniones. Requisitos: • Carrera de Finanzas o Economía (titulados). • Dominio de Inglés a nivel intermedio. • Manejo de computación, internet y de sistemas de información. • Experiencia mínima de 3 años como analista de Finanzas o cargo afín. • De preferencia, estudios de Postgrado en Economía o Finanzas. • Conocimientos de contabilidad y tributación. • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con claridad. • Disponibilidad a tiempo completo. • El/la candidato/a será una persona organizada, sistemática, proactiva y comprometida. • Edad hasta los 30 años. Se ofrece: - Remuneración superior al promedio del mercado. - Teléfono móvil. - Desarrollo Personal y Profesional (línea de carrera) - Grato ambiente de trabajo. - Beneficios