Empresa dedicada a la comercialización de herramental para la industria metal-mecánica, solicita: GERENTE GENERAL Requisitos: Sexo: masculino Edad: 40 - 60 años Escolaridad: Profesional titulado Experiencia: en empresas del giro metal-mecánica, incremento de ventas, habilidad para manejar múltiples tareas, ser organizado y analítico, indispensable saber sobre torneado, fresado, mecanizado de perforación, Rolling, matrices. Un conocimiento perfecto de los procesos de fabricación. Finanzas y habilidades administrativas, organización del departamento de ventas, cumplimiento de objetivos, etc. COMPETENCIAS: -Dirigir y coordinar el departamento de ventas -Mejoras en los controles internos -Planes de negocios de la empresa -Negociaciones -Promover y lanzar nuevos productos, etc. INGLÉS 90%, NOCIONES DE ALEMÁN DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR AL EXTRANJERO INDISPENSABLE: VENIR DE EMPRESAS METAL-MECÁNICA ***Ofrecemos*** -Sueldo $50,000 - $70,000 -Prestaciones -Zona de trabajo: Querétaro Sólo si cubres con el perfil envía tu cv en formato Word y con fotografía, nosotros nos comunicaremos. Gracias… Solicitudes: Mandar cv Empresa: SICRH Consultancy S.A. de C.V. Contacto: Lic. Sarai Zárate

Información de la vacante Empresa metalmecanica, en Monclova Solicita comprador de acero Ingles 90% minimo (hablado, escrito y lectura) Ingeniero Disponibilidad de viajes, horarios y reubicacion a Monclova Analisis de costos, cotizaciones Identificar oportunidades de negocio Comunicacion continua con proveedores actuales y potenciales EXPERIENCIA COMERCIAL EN EL RAMO DEL ACERO PREFERENTEMENTE PRODUCTOS PLANOS. Información Adicional Sueldo: $30,000 a $50,000 mensual Código de Referencia: C/ACERO Datos de la Empresa Edna García Consorcio Industrial de Exportación, S.A. de C.V.

Transportación y Logística Acerca de nuestro cliente Compañía global especializada en transportación y logística. Oferta: -Atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento -Identificar talento clave dentro de la compañía con el fin de poder implementar planes de sucesión -Desarrollo de mapas de talento -Planes de capactiación -Desarrollo de planes de competencias organizacionales. -Identificar las necesidades organizacionales de talento, evaluación de desempeño, encuesta de clima - Creación y coordinación de asessments - Estrategias de Change Management. Perfil deseado - de 4 a 6 años de experiencia en compañías internacionales y en puestos de Recursos Humanos - Habilidad para desarrollar e implementar soluciones - Orientada al negocio - Capacidad para desarrollar planes estratégicos - Tolerancia a la frustración; - Alta capacidad de trabajo en equipo, dinámico y con buenas dotes de organización; - Analítico y capacidad de solucionar problemas; - Saber delegar el trabajo de forma correcta; - Capacidad de transmitir la información a otras áreas; - Fuerte con capacidad de desarrollo. - Capacidad de comunicación, visión estratégica y liderazgo de personas son indispensables - Ingles fluido indispensable Referencia : HDBE5493