Temporal
Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es una empresa mexicana en proceso de institucionalización con crecimiento acelerado en el territorio nacional y hacia Norte y Sudamérica.
Oferta:
- Estudiar el área de recursos humanos para analizar y proponer puntos de mejora del departamento para la productividad de la compañía;
- Diseñar las políticas de incentivos y variables para la compañía, en especial para la línea comercial;
- Apoya en la planificación de plantilla y el presupuesto de gasto de personal;
- Analizar posibles compensaciones que motiven a los empleados;
- Crear una estrategia de compensaciones de acuerdo a un análisis previo para el mantenimiento y desarrollo del recurso humano;
- Crear la descripción de puestos y responsabilidades de los puestos de la compañía, incluyendo los alcances de cada posición;
Perfil deseado
|Formación: Licenciado en administración, psicología, relaciones industriales o carreras afín.
Experiencia: Experiencia de al menos 5 años como responsable del área de compensaciones, con experiencia en multinacional reconocida. Dotes de comunicación y capacidad de organización.
Idiomas: Inglés medio
Referencia : RJTO5085