El Gerente de Recursos Humanos será el responsable por las áreas soft y hard del departamento siendo sus principales funciones:
Elaboración e implementación de políticas de Recursos Humanos
Gestión de las Relaciones Laborales y Gremiales
Coordinación de las actividades inherentes a Empleos, Capacitación y Desarrollo
Administración del presupuesto del área y análisis de desvíos
Manejo integral de temas vinculados a Administración de Personal
Elaboración de informes y reportes de gestión que colaboren con la toma de decisión
Qualifications
Requisitos de la posición:
Edad: 35-50 años
Sexo: Masculino (excluyente)
Profesional universitario graduado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
Residencia en Zona Sur (excluyente)
Experiencia Laboral en posiciones similares desarrollada en compañías industriales preferentemente de consumo masivo
Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y beneficios.