Importante empresa seleccionará: Analista de Compensaciones y Beneficios
La búsqueda está orientada a un profesional graduado en carreras de Recursos Humanos, Ing. Industrial, Lic. en Administración o afines; con experiencia en el sector de al menos tres años, idioma inglés fluido; con excelente capacidad de comunicación y habilidad para desarrollar buenas relaciones interpersonales.
Principales responsabilidades:
- Realizar estudios, cálculos, análisis y diseño de políticas de compensaciones.
- Administrar, desarrollar, unificar y controlar los beneficios.
- Elaborar manual de beneficios para la compañía.
- Evaluar tendencias y colaborar activamente en las encuestas de remuneración en las que participa la empresa
- Preparación y elaboración del presupuesto anual, análisis mensual de variaciones del mismo.
- Llevar un correcto Control de Gestión.
- Trabajar en conjunto con el área de Desarrollo sobre las descripciones de puestos.
- Colaborar en la ejecución y seguimiento del plan de compensaciones del Directorio.
- Colaborar en la generación de propuestas económicas junto a los Responsables de Área.
- Redactar y analizar informes.
Perfil buscado:
- Profesional graduado en carreras de Recursos Humanos, Ing. Industrial, Lic. en Administración o afines.
- Experiencia progresiva en el sector de al menos tres años.
- Idioma inglés fluido.
- Disponibilidad para realizar viajes esporádicos.
- Conocimientos avanzados de paquete Office.
- Preferentemente conocimientos de Oracle.
- Habilidad para tratar con las personas y para expresarse verbalmente en forma clara y precisa.
Las competencias funcionales serán capacidad analítica, solución creativa de problemas, flexibilidad, rápida adaptación a los cambios, proactividad, orientación a resultados y capacidad para prioriar necesidades y ponerlas en ejecución.
Excelentes condiciones de contratación.
A los interesados enviar CV indicando Ref: C&B y remuneración pretendida a