Requisitos:
Bachiller o Titulado en Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación, Marketing o afines.
Deseable contar con Diplomado o Especialización en Marketing.
Experiencia no menor a 4 años en cargos de jefatura.
Experiencia en la gestión de Merchandising, Promociones, Estrategias de Ventas y BTL.
Conocimientos de Office a nivel usuario.
Conocimientos de Inglés avanzado.
Objetivos de la posición:
Gestionar el planeamiento, control y supervisión de las campañas promocionales. Asimismo, realizar acciones que contribuyan al crecimiento y fidelización de las cuentas a su cargo. Identificar oportunidades de nuevos negocios.
Principales funciones:
Realizar reuniones de presentación de nuestros servicios a futuros clientes; negociarlos brindando sustentos técnicos.
Realizar el levantamiento de información, estrategia promocional y propuesta de cotización de las diferentes cuentas.
Preparar presupuestos y cotizaciones de servicios y compras de las cuentas. Solicitar conformidad del Director de Mktg y Gerente Administrativo.
Participar en el proceso de selección (entrevista) e inducción de nuevos integrantes del equipo de Servicios de Marketing y/o del corporativo (según solicitud).
Definir, coordinar e implementar procesos de gestión de los Coordinadores Mktg, así como la predicción y análisis del mismo.
Elaborar informes del estatus de las cuentas
Evaluar el desempeño de los Coordinadores de Mktg (desenvolvimiento de campañas) y administrar su carga de trabajo así como monitorear indirectamente el trabajo de sus subordinados.
Realizar reuniones de seguimiento a los clientes para atender problemas operativos o funcionales y para identificar nichos potenciales de ser atendidos.
Revisar los análisis de los anexos de facturación y de los márgenes de las cuentas.
Apoyar en el control de la facturación y seguimiento de la cobranza de los servicios efectuados.
Analizar las acciones de la competencia para identificar riesgos y oportunidades para captar nuevos clientes.
Elaborar estadísticas e informes del área, así como las recomendaciones para su crecimiento o mejora.
Negociar con los clientes mejores procesos, políticas que incrementen la productividad.
Competencias Requeridas:
Planificación y organización, orientación a resultados, creatividad, comunicación, sólidas relaciones interpersonales, liderazgo, visión de negocio, capacidad de negociación con el cliente, toma de decisiones y proactividad.
Remuneración: acorde al mercado + beneficios adicionales.
Interesados enviar su CV, indicando en el asunto el código GTM-01 y poner expectativas salariales.